一、公務人員當年具有十日以下休假資格者，應全部休畢；具有超過十日之休假資格者，至 少應休假十日，應休而未休假者，不得發給未休假加班費。應休假日數以外之休假，如 確因機關公務需要未能休假者，得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准 保留至次年實施者，不得列抵次年應休畢日數，且不得請領休假補助費及未休假加班費 。

五、為鼓勵公務人員利用休假從事正當休閒旅遊及藝文活動，振興觀光旅遊產業，各機關對 於所屬公務人員具有休假資格者，應持國民旅遊卡至交通部觀光局或其授權機構審核通 過之旅行業、旅宿業、觀光遊樂業、交通運輸業或其他各行業別之國民旅遊卡特約商店 刷卡消費，並按下列方式核發休假補助費；所需費用，於各機關預算之人事費等相關經 費項下勻支： （一）應休畢日數（十日以內）之休假部分： 1.公務人員每人全年合計補助總額最高以新臺幣一萬六千元為限。但未具休假十 日資格者，其全年最高補助總額按所具休假日數，以每日新臺幣一千六百元計 算。 2.前目補助總額分為自行運用額度及觀光旅遊額度，各以新臺幣八千元為限，其 補助方式如下： (1)自行運用額度：公務人員至審核通過之各行業別國民旅遊卡特約商店（業別 及細項分類如附表）刷卡消費核實補助。 (2)觀光旅遊額度：公務人員至審核通過之旅行業、旅宿業、觀光遊樂業或交通 運輸業國民旅遊卡特約商店刷卡消費核實補助。 3.公務人員當年所具休假資格在五日以下者，其補助總額均屬自行運用額度；逾 五日之休假補助，屬觀光旅遊額度。 4.公務人員本人、配偶或直系血親因身心障礙、懷孕或重大傷病，於當年確實無 法參加觀光旅遊，經服務機關認定者，當年補助總額均屬自行運用額度。 （二）應休畢日數以外之休假部分：依國內休假日數，按日支給休假補助費新臺幣六百 元；未達一日者，按休假時數比例支給，於年終一併結算。 公務人員當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假之補助，依前項所 定自行運用額度方式刷卡消費核實補助。但任職前在同一年度內已核給休假補助者應予 扣除。 公務人員於年度中亡故，未及持國民旅遊卡刷卡消費者，尚未請領之休假補助費全數發 給，不受刷卡消費規定限制。

第十條
公務人員休假得以時計；每年至少應休假日數，由總統府、國家安全會議 及五院定之。休假並得酌予發給補助。確因公務或業務需要經機關長官核 准無法休假時，酌予獎勵。 前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第 三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。 政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假 十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視 為放棄。 第一項補助之最高標準，由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。