公務人員之任用資格，以考試及格或依法考績升等或在本法施行前依本法 銓敘合格者為限。 各機關擬任人員，於本機關以外選用時，以考試及格者為先；無適合與擬 任職務相當之考試及格人員時，以依法考績升等或在本法施行前依法銓敘 合格而適合該職務需要者任用之。 具有第一項任用資格之考試及格人員，應由銓敘部分發各機關任用。但行 政院及所屬各機關任用人員，由行政院人事行政局分發，其分發辦法，由 考試院會同行政院定之。

考試及格人員之任用，依左列規定： 一、高等考試及格者，取得薦任職任用之資格，其成績列中等者，得先以 高級委任職任用。 二、普通考試及格者，取得中級以上委任職任用之資格。 三、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任職任用之資格，但其成績列中 等者，得先以高級薦任職任用。乙等考試及格者，取得薦任職任用之 資格，但其成績列中等者，得先以高級委任職任用。丙等考試及格者 ，取得中級以上委任職任用之資格。丁等考試及格者。取得初級委任 職任用之資格。 四、升等考試及格者，分別取得簡任、薦任或初級委任職任用之資格。 分類職位公務人員各職等考試及格者，得視為具有簡任、薦任、委任相當 職務之任用資格。

各機關任用新進人員，得設立甄審委員會，除經考試及格分發任用者外， 就具有任用資格之人員公開甄審，其辦法由考試院定之。

初任各職等人員，先予試用一年，試用成績及格，予以實授；不及格者， 由銓敘機關分別情節延長其期間。但以六個月為限，延長後仍不及格者， 停止其試用。在試用前，依其職務有學習必要時，得予以學習，其辦法由 考試院定之。 前項先予試用或學習人員，不得充任簡任或薦任中級以上各級主管職務。