六、加班費支給，以小時為單位，依左列方式計算： （一）職員：非主管按月支薪俸與專業加給二項之總和，主管連同主管職務加給三項之 總和，除以二四０為每小時支給費額。 （二）技工、工友：按月支工餉、專業加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與 之總和，除以二四０為每小時支給費額。 （三）約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四０為每小時支給費額。 前項人員，如適用勞動基準法者，應依勞動基準法之規定，核算其每小時支給費額。

八、員工加班，應由各機關一級單位主管視業務需要事先核實指派，每人每日加班不得超過 四小時，每月不得超過三十小時；一次加班超過四小時或加班累計時數達四小時者，得 由員工在加班後，於規定期限內補休假，不另支給加班費。但不得超過規定加班時數。 至適用勞動基準法者，則依勞動基準法之規定辦理。