五、員工本人有懷孕、重大傷病或身心障礙之情形，或於上班前、下班後 ，須親自接送或照顧符合下列各款情形之一之家庭成員者，得檢具相 關證明文件提出申請，經機關同意後調整其星期一至星期五之上、下 班時間： （一）六十五歲以上。 （二）就讀國民小學之學童、學齡前之幼兒或嬰兒。 （三）重大傷病。 （四）身心障礙。 （五）懷孕期間之配偶。 前項經機關同意調整其上、下班時間者，應視實際需要並依下列措施 擇一實施彈性上下班，且於提出申請時敘明之： （一）彈性時間及核心時間依前點所定星期五擴大彈性上下班措施規 定辦理。 （二）彈性時間：上午七時三十分至九時三十分；下午四時三十分至 六時三十分。核心時間：上午九時三十分至十二時三十分；下 午一時三十分至四時三十分。 第一項所稱重大傷病，須由各機關依員工提出中央衛生主管機關評鑑 合格醫院開具之證明文件，參酌全民健康保險法所定重大傷病之範圍 覈實認定；所稱身心障礙，指依身心障礙者權益保障法規定領有身心 障礙證明。