臺北市政府（以下簡稱本府）為落實性別工作平等法，執行托兒設施措施 設置標準及經費補助辦法第四條規定，以促進勞工就業安定，特訂定本辦 法。

本辦法之補助對象，為登記設立於臺北市（以下簡稱本市）之公私立機構 或機關雇主，且具備下列條件之一者： 一、以自行或聯合方式在本市設置托兒服務機構並完成立案。 二、委託在本市立案之托兒服務機構辦理托兒服務，並提供補助托兒津貼 。 前項所稱托兒服務機構，指托嬰中心、托兒所、兒童托育中心及幼稚園， 並以收托受僱者未滿十二歲子女為限。

前條經費補助，應於當年度預算額度內為之，其補助額度並依下列事項酌 定之： 一、雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。 二、受僱者子女需要收托數與實際收托人數之比率。 三、雇主提供托兒津貼之補助狀況。 四、雇主與立案托兒服務機構簽約家數。 五、雇主選定托兒措施之方式。 六、收托費用降低幅度。 七、收托時間之安排與受僱者上、下班時間配合度。 八、辦理方式之創新性與多元性。 九、勞工局當年度經費預算。

申請補助者，應於前條公告期限內，檢具下列文件向勞工局提出申請： 一、托兒設施 （一）申請書。 （二）實施計畫書。 （三）托兒服務機構核准立案證書影本。 （四）受僱者子女托兒名冊。 （五）其他配合第五條審酌事項之相關證明文件。 二、托兒措施 （一）申請書。 （二）實施計畫書。 （三）委託契約書影本。 （四）受僱者子女托兒名冊。 （五）雇主補助托兒津貼證明文件。 （六）其他配合第五條審酌事項之相關證明文件。

勞工局對申請案件進行審核後，應將申請案件及審核結果，彙送行政院勞 工委員會辦理再予補助，並副知申請人。 前項所稱申請案件，包含逾申請期限或其他原因無法獲得本市補助者。