五、各機關學校應依下列規定每年定期檢討辦理遷調。但應業務需要或具特殊情形時，得隨 時辦理遷調： （一）各機關首長及一級單位主管以三年為一職期，並得連任一次，但基於業務需要， 得於連任屆滿後，延長一年。服務年資超過七年者，除符合本要點第九點規定者 外，一律遷調。 （二）二級以下主管人員及非主管人員任同一職務滿四年後，每年檢討一次。但遷調人 數應不低於本機關合於遷調人數之五分之一。 （三）辦理採購業務人員之職期，主管及非主管人員均為四年，但基於業務需要或表現 優異者，經本府各一級機關暨區公所核准者，得延長一年。遷調本機關各單位間 之採購職務，職期合併計之；遷調他機關採購職務或陞任採購業務主管人員，職 期得重新起算。各機關學校辦理採購業務人員於遷調後，至少間隔二年始得回任 本機關學校之採購職務。 （四）出納管理人員職務，至少每六年輪換一次。 前項期間之計算，以實際到職日起算，並以每年十二月底為屆滿日期。但各級學校以每 年七月底為屆滿日期。 各機關副首長及一級單位副主管，必要時，得視業務狀況需要，辦理遷調。 為防制貪瀆，本府所屬建築、警務、醫療、殯葬、工務、環保、監理、稅務等機關，得 自行研訂遷調規定，陳（層）報本府備查後，據以實施，修正時亦同。但所訂遷調期限 不得高於本要點。