四、遴任資格： （一）共同條件： 1.凡具有其他民防團隊身分者，不得重複遴任（參加村、里、社區守望相助巡守 隊者除外）。 2.設籍本市或臨近市鎮。 3.五年內未受刑事判決有罪確定，且未因「妨害安寧秩序、妨害善良風俗、妨害 公務」等違反社會秩序維護法並經裁決（處）確定者。但涉過失案件者，不在 此限。 4.初入隊年齡：二十歲以上，未滿七十歲之人。 5.實際參與協勤人員，經遴選得執行相關勤務者（檢附公立醫院體檢表）。 （二）個別條件：各級幹部遴選條件如下： 1.服勤表現良好，經考核績優者。 2.有責任感。 3.具有服務熱忱及領導能力，主動積極，善於協調者。 （三）大隊長、副大隊長、大隊指導員、區大隊長、區副大隊長、區大隊指導員等幹部 ，入隊年齡不得在七十歲以上，其餘大隊幹部、區大隊幹事、中隊長、副中隊長 、中隊幹事、中隊書記、分隊長、副分隊長、分隊幹事、分隊書記、小隊長、副 小隊長、隊員等，屆齡七十歲者應自動離隊，遴選程序依權責辦理。 （四）大隊長產生方式：由市長或授權警察局局長推薦任用之。 （五）大隊部有給職專任幹部依「臺北市義勇警察大隊有給職專任人員工作職掌及遴選 考核作業規定」（附件一）辦理。 （六）遴聘程序： 1.大隊長由民防總隊遴選、核任，並發給派令。 2.副大隊長、大隊指導員、大隊秘書、大隊幹事（含各區大隊幹事）、大隊書記 、區大隊（直屬大隊）長由大隊遴選、核任，並發給派令。 3.大隊顧問由大隊長遴選、核任，並發給聘書。 4.區副大隊（直屬大隊）長、區大隊（直屬大隊）指導員、中隊長、副中隊長、 中隊幹事、中隊書記、分隊長、副分隊長由各區大隊遴選、核任，並發給派令 。 5.隊員由各該轄警察分局（區大隊）招募遴選填具「義警推薦表」（附件二）、 「異動名冊」（附件三），經主管核定後，並報請核備。 6.義警幹部之遴選依權責填具「義警推薦表、異動名冊」報核。各級幹部任期與 市長任期同，相同職務僅得連任一次。但服務熱忱、著有功績及具有眾望者， 得由權責單位核定續任之。

五、義警服勤規定如下： （一）警察局應策訂年度服勤召集實施計畫，並配合人員異動及任務需求來檢討修正。 （二）義警應配合警察執行勤務。但得依地方上治安特性及自發性工作以補警力之不足 。 （三）義警服勤，應著規定制服，配件齊全，儀容端莊，態度和藹。但情況特殊，得著 便衣服勤。如參加巡守隊依其團隊規定穿著。 （四）義警人員平時服勤應由警察派出所於每月初，斟酌轄內治安實際狀況及勤務需要 ，按月排定勤務分配表陳報分局核定後，通知義警服勤，基於治安上需要或天然 災害、空襲防護、重要節日、臨時召集服勤，應另行排表實施。 （五）義警人員服勤除依協勤人員預先編組表（附件四）執勤外，另協勤人員出入登記 簿（附件五）、協勤人員工作紀錄簿（附件六）等，應由執勤人員填寫，並經派 出所所長核章。 （六）義警人員平時服勤每月四小時至十二小時為原則（不包括臨時召集服勤時間）， 並於分局、派出所勤務分配表內註明勤務類別，各級查勤人員隨時查察督導。 （七）義警應召服勤時，其出勤、退勤均於分局、派出所出入登記簿簽證；具有工作績 效者，應由執勤人員填寫工作紀錄簿時併予敘明，並送派出所所長核章，以備查 考。 （八）義警人員每次服勤時依勤務狀況，由分局及派出所相關人員實施勤前教育。 （九）各分局、派出所對於轄內義警應確實掌握其幹部，再由幹部逐級掌握所屬隊員， 並應策訂通報聯繫集合方式，利用機會實施集合演練，以加強運用效果。

九、福利與濟助： （一）義警傷亡醫恤福利，依「臺北市義勇人員傷亡醫恤福利濟助實施要點」從優給與 濟助金。 （二）義警因協勤、編組、訓練、演習或點校發生意外事故，致其傷害、失能或死亡者 ，除依「財團法人警察、消防及義勇民力安全濟助金核發作業規定」從優核發安 全濟助金外，並得由投保團體意外險之承保公司在保險金額範圍內給付賠償金。 （三）義警因協勤、編組、演習或點校有具體工作績效，依「臺北市政府警察局義警、 民防人員工作績效慰問金作業規定」核發績效慰問金。