一、臺北市政府教育局為表彰臺北市（以下簡稱本市）各機關及各公私立 高級中等以下學校及幼兒園（以下簡稱高級中等以下學校）教育現場 堅守崗位、默默耕耘、犧牲奉獻之校（園）長、教師、教學人員、職 員（工）、教育行政人員，或對教育奉獻有具體事蹟之學生家長及社 會人士，特訂定本要點。

二、辦理單位 （一）主辦單位：臺北市政府教育局（以下簡稱本局） （二）承辦單位：臺北市教師研習中心（以下簡稱教研中心）

三、被推薦對象：以下個人及團體，得被推薦參與本市杏壇芬芳獎（以下 簡稱本獎項）評選。 （一）本市各機關及高級中等以下學校之校（園）長、教師、教學人員、 職員（工）、教育行政人員、學生家長及社會人士。 （二）第一款人員所組成之團體。

四、本獎項之被推薦資格如下： （一）未曾獲頒本獎項及五年內未獲教育部杏壇芬芳獎表揚，且近五年內 具有下列具體事蹟之一者，得為被推薦之對象： 1.充分發揮教育愛，富有感人之教育事蹟。 2.盡心盡力為教育永續發展服務，並具有犧牲奉獻或端正教育風氣 之特殊事蹟。 3.其他足為杏壇表率之具體事蹟。 （二）個人具有下列情形之一，經所屬學校、幼兒園或有關機關查證屬實 者，不得為被推薦之對象： 1.教育人員任用條例第三十一條第一項各款所定情事之一。 2.教師法第十四條至第十六條、第十八條、第十九條或第二十一條 所定情事之一。 3.曾任教保員、助理教保員、運動教練、軍訓教官或護理師、校長 或園長，而有法規所定不適任之情事。 4.曾違反學術倫理，或違反學術倫理案件尚在調查階段。 5.曾受刑事處罰、緩起訴處分、懲戒處分，或最近五年內受申誡以 上之懲處。 6.其他有違教師專業倫理規範之不良情事。 7.其他違反相關法規之行為。 （三）被推薦對象為學校聘任、任用、僱用或以其他專案聘任之教職員工 以外之校外人士，其進用或運用應符合教育部國民及學前教育署「 校外人士協助高級中等以下學校教學或活動注意事項」之相關規範 。

五、推薦方式 （一）被推薦對象為本市所轄屬各機關之教育行政人員及團體，應提該機 關相關會議審查通過後，送教研中心。 （二）被推薦對象為本市高級中等以下學校教師、教學人員、職員（工） 、學生家長及社會人士、團體時，以學校或幼兒園為推薦單位，經 學校校務會議或行政會議同意推薦後，送教研中心。 （三）被推薦對象為本市高級中等以下學校校長及園長（以學校或幼兒園 為單位）或校長組織，由本局相關科室推薦，並提相關會議審查通 過後，送教研中心。

六、推薦程序 （一）各推薦單位推薦個人或團體參選本獎項前，應確實依本要點進行審 核。 （二）推薦時應擬具推薦表，敘明具體事蹟，並檢附同意推薦之會議紀錄 ，會議紀錄應載明推薦序位，推薦表格式由教研中心另訂之。 （三）推薦表內敘明之具體事蹟若涉及他人姓名、隱私、圖像等，需經當 事人具名同意；另外，涉及未成年人者，需經其法定代理人同意。

七、收件日期：推薦單位應於每年五月（以教研中心公布日期為準）於「 臺北市杏壇芬芳獎」網站完成送件，凡逾期或未依推薦程序辦理者， 均不予受理。

八、審查方式 （一）初審：由教研中心辦理，遴聘初評委員進行書面審查，必要時得至 推薦機關、學校訪查，擇優進入複審。 （二）複審：成立複審委員會，由本局局長擔任召集人，其餘委員由本局 代表、校長代表、教師會代表、家長聯合會代表及初審委員代表組 成，進行複審。

九、獎勵表揚 （一）表揚時間：每年由教研中心擇期辦理。 （二）獎勵方式：經複審獲選者，由本局致贈「杏壇芬芳」獎座一座，並 函請其服務學校核予記功一次。

十、本獎項所需經費，由教研中心年度預算經費支應。

十一、其他事項 （一）獲獎之個人或團體，得由本局推薦，參加教育部辦理之杏壇芬芳 獎評選暨表揚活動；另獲獎事蹟刊登於「臺北市杏壇芬芳獎」網 站及其他適當平臺。 （二）各推薦單位就申請參選本獎項之案件，應覈實審核；所推薦人員 於評選結果公告前，如有職務異動或意外事件發生之情形，應隨 時函知教研中心；如發現有不宜推薦之情事者，應即時報教研中 心廢止其推薦。 （三）獲獎事蹟如有不實或舛誤者，本局將撤銷其獲獎資格及獎勵，並 追繳其領受之獎座。