四、本處接受委託辦理就業甄選原則： （一）每月定期辦理本府各機關委託之口試甄選 1.本府各機關約聘僱人員其約聘僱計畫及專案技工、工友經報 府同意，且需求正取人數未達20人，或需求人數在20人以上 但僅以口試方式甄選者，由本處按月彙整各機關需求職缺及 人數，每月定期辦理口試甄選作業。 2.職缺依本要點及臺北市政府各機關約聘僱人員暨專案技工、 工友公開甄選作業程序辦理甄選，因無人報名、無符合資格 之報考人、未通過甄選、職缺工作性質需具備特殊專業或有 其他特殊情形，致甄選結果無人錄取，經第 2次辦理甄選結 果亦同，如用人機關已訂定進用評比與甄選考試規範，簽報 市府核准自行辦理進用者，得自行辦理甄選作業。 （二）專案辦理本府各機關委託之大型特殊考試甄選 本府各機關約聘僱人員其約聘僱計畫及專案技工、工友經報府 同意，需求人數在20人以上（含20人），且於前一年度以運用 口試以外之甄選方式招考人才者，由本處及用人機關等相關單 位組成甄選委員會，共同決定甄選方式及各項工作期程後，擇 期專案辦理特殊考試甄選作業。 （三）本府各機關以外之機關或事業單位委託招考 倘遇本府各機關以外之機關或事業單位委託就業甄選時，本處 得視其錄取人數、辦理方式及工作期程予以評估後，決定是否 接受委託辦理就業甄選，或逕以就服處一般雇主求才模式，推 介符合資格者，供用人單位自行遴選。