一、臺北市政府政風處（以下簡稱本處）為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工 作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私 ，特依性別工作平等法第十三條第一項，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防 治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，訂定本處工作場所性騷擾防治措施、申訴及 懲戒要點（以下簡稱本要點）。

三、本處應防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境 ，提升主管與員工性別平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防 治措施。

八、本處有關工作場所性騷擾案件，由本處性騷擾申訴處理委員會處理之。 前項性騷擾申訴處理委員會之成立，依本處性騷擾防治申訴及調查要點規定辦理。 派遣勞工如遭受本處員工性騷擾時，本處將受理申訴並與派遣事業單位共同調查，將結 果通知派遣事業單位及當事人。