一、臺北市信義區公所（以下簡稱本所）為提供員工（含派遣勞工）及服 務對象免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲 處及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十 三條第一項，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措施申 訴及懲處辦法訂定準則」之規定，訂定本辦法。

五、本所應設置工作場所性騷擾申訴管道，將相關資訊於工作場所顯著之 處公開揭示。 申訴專線電話： 02-27228734 申訴專用電子信箱： bp-10377@mail.taipei.gov.tw

八、本所設性騷擾申訴調查委員會（以下簡稱本委員會），應以不公開方 式處理申訴調查，並保護當事人之隱私。 本委員會置主任委員一名，由區長指定之，並為會議主席，主席因故 無法主持會議者，得另指定其他委員代理之；置委員三人至七人，其 成員之女性代表不得低於二分之一，並視需要聘請專家學者擔任委員 。派遣勞工如遭受本所員工性騷擾時，本所將受理申訴並與派遣事業 單位共同調查，將結果通知派遣事業單位及當事人。

十五、本委員會應於申訴提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月， 並通知當事人。 申訴處理委員會之調查結果，應做成附理由之決議，並得做成懲戒 或其他處理之建議。該調查決議應以書面通知當事人，並註明對申 訴案之決議有異議者，得於十日內向本委員會提出申覆，其期間自 申訴決議送達當事人之日起算。但申覆之事由發生或知悉在後者， 自知悉時起算。 提出申覆應附具書面理由，由本會另召開會議決議處理之。經結案 後，不得就同一事由，再提出申訴。