勤務規劃應切實掌握左列時、空重點，有效使用實有警力。勤務輪流方式 必須週而復始，循環銜接，不得留有空隙。並依其主 (客) 觀情況變化， 適時檢討與修正： 一 治安尖峰時間與地段。 二 交通尖峰時間與地段。 三 地區特性、狀況時間與地段。 勤務規劃，在分局以上單位，應指定專人辦理，派出所應由主管為之。

勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及服勤項目與崗 位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。

派出所佐警聯合服勤之輪流方式，應就其個別勤務與共同勤務綜合編配， 其互換原則如左： 一 六人以上派出所，以勤四、息八或採其他適合實際需要之時間分配。 二 五人以下派出所，得採半日或全日更替制。夜間值班勤務，得於二十 二時至翌晨六時改為值宿，日間必要之巡邏，得併勤區查察 (以查巡 合一之方式) 行之。

本局基於事實需要，須將個別勤務與共同勤務分別實施時，得以分局或派 出所為單位，指派佐警專責執行勤區查察；必要時，得將其警勤區擴大之 ，並另指派佐警輪服共同勤務。

每日勤餘人員，均應在勤務機構待命 (以下簡稱待命服勤) ，不得擅離， 以便缺勤替班或協助處理突發事件。 待命服勤人員因故請假外出，應經其主管核准，但外出人數，不以超過待 命服勤總人數二分之一為原則。外出人員，均應於當日二十四時前返回。 前項待命服勤請假外出人員及第三十七條之輪休與外宿人員外出時，均應 登記去向及處所電話。主管、副主管外出與返所比照第三項規定辦理。

各分局對派出所服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應 妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施。 派出所應依勤務基準表，就治安狀況及所掌握之警力，按日排定勤務分配 表執行之，並於前一日十八時前陳報分局備查；變更時亦同。