勤務執行機構為因應特殊任務需要，變更原定勤務基準表列勤務班次時， 其核定權責如下： 一、4 小時以內者，由派出所所長核定，報分局勤務中心備查。 二、5 小時以上者，報分局勤務指揮中心轉陳分局長核備。 前項第二款變更得以電話為之，如係因應突發或臨時事故未能事先向分局 報准時，派出所所長得先行變更勤務，並於變更後，立即陳報。 勤務變更時，應由所長將變更之情形親自註記於勤務分配表之「勤務變更 」欄內（格式如附件一之一）。 勤務分配表應保持乾淨、清晰，除數字代號（番）號外，不宜另有文字說 明，格式由警察局統一規定；其番號如有變更時，應於勤務分配表之正面 以紅筆劃「／」註記，背面再註明服勤者姓名、變更（原定）勤務之時間 、項目及變更原因，並由服勤者、所長蓋章（職名章）第一項變更之原定 勤務，如係勤區查察者，應於事後予以補足勤區查察之時數。

勤務執行機關，因員額變更，未能依照原定足額之勤務基準表實施，改行 備用之基準表時，應以電話陳報分局。恢復行使原表時亦同。

勤務執行機構，如因執行重大勤務，而由本局或分局統籌調派，致不克依 照原定勤務基準表執行時，得暫停實施。恢復行使時，應按原定輪值之銜 接順序執行。