十九、（勤務督導及獎懲之實施） （一）本局為激勵服勤人員工作士氣，指導工作方法及考核勤務績效，應實施勤務督 導及獎懲。 （二）重大災害、專業或特定勤務及特殊地區，應加強勤務督導。