勞資爭議之調解，由調委員會處理之。

調解委員會置委員五人或七人，以左列代表組織。 一 主管官署派代表一人或三人。 二 爭議當事人雙方各派代表二人。 前項第一款之代表，不以主管官署之職員為限。

勞資爭議依第三條第一項之規定應付調解時，其爭議當事人應於接到主管官署之通知後三 日內，各自選定或派定代表，並將其代表之姓名住址具報。 主管官署於認為有必要時，將前項期限酌量延長之，逾期未將其代表姓名住址具報者，主 管官署得依職權代為指定之。

調解委員會委員人選決定後，主管官署應從速召集開會，並以主管官署所派代表為主席。 調解委員會已經召集開會，而委員拒絕出席，致調解無從進行者，以調解不成立諭。

調解委員會之主席，得調用各該主管官署之職員，辦理紀錄編案擬稿及其他一切庶務。

同一勞資爭議事件不在同一縣市時，第九條第一項第一款之代表，由省政府指派。 同一勞資爭議事件不在同一省市時，第九條第一項第一款之代表，由社會部指派。

勞資爭議之仲裁，由仲裁委員會處理之。

仲裁委員會置委員五人，以左列人員組織之。 一 主管官署派代表二人。 二 地方法院派代表一人。 三 與爭議無直接利害關係之勞方及資方代表各一人。

省市政府於其所轄區域內，每二年應命工人團體及僱主團體，各推定堪為仲裁委員者二十 四人至四十八人，開列名單，送請核准後，咨請社會部備案。 遇有仲裁事件，前條第三款之代表，由主管官署就前項名單中，分別指定與爭議無直接利 害關係者充之。 第一項仲裁委員之推定方法，由社會部定之。

凡曾任調解委員會委員者，不得為同一事件之仲裁委員。

仲裁委員會由主管官署召集之，以召集機關之代表一人為主席。

仲裁委員會之主席，得調用其所屬官署或其所在地地方法院之職員，辦理紀錄編案擬稿及 其他一切庶務。

同一勞資爭議事件不在同一縣市時，第十五條第一款之代表，由省政府指派，第三款之代 表，由省政府就仲裁委員名單中指派。 同一勞資爭議事件不在同一省市時，第十五條第一款之代表，由社會部指派，第三款之代 表，由社會部就相關各省之仲裁委員名單中指派。