違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五萬元以下罰 金。

違反第六條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰 金。

違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條、第四十七條、第四十 八條、第四十九條或第六十四條第一項規定者，處六月以下有期徒刑、拘 役或科或併科二萬元以下罰金。

違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十 五條第一項規定者，科三萬元以下罰金。

有左列行為之一者，處二千元以上二萬元以上罰鍰： 　一　違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第 　　　一項、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二 　　　十八條第二項、第三十條、第三十二條、第三十四條、第三十五條 　　　、第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條 　　　、第四十一條、第四十六條、第五十六條第一項、第五十九條、第 　　　六十五條第一項、第六十六條、第六十七條、第六十八條、第七十 　　　條或第七十四條第二項規定者。 　二　違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時 　　　間之命令者。 　三　違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給 　　　付之最低標準者。

拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處一萬元以上五萬元以下 罰鍰。

法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行 業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應 處以各該條所定之罰金或罰鍰。但法人之代表人或自然人對於違反之發生 ，已盡力為防止行為者，不在此限。 法人之代表人或自然人教唆或縱容為違反之行為者，以行為人論。

本法所定之罰鍰，經主管機關催繳，仍不繳納時，得移送法院強制執行。