雇主依本法第五十九條第二款補償勞工之工資，應於發給工資之日給與。

本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正 常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常 工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資。 罹患職業病者依前項規定計算所得金額低於平均工資者，以平均工資為準 。

依本法第五十九條第二款但書規定給付之補償，雇主應於決定後十五日內 給與。在未給與前雇主仍應繼續為同款前段規定之補償。

雇主依本法第五十九條第四款給與勞工之喪葬費應於死亡後三日內，死亡 補償應於死亡後十五日內給付。

本法第五十九條所定同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇 主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。但支付之費用如由勞工與雇主共 同負擔者，其補償之抵充按雇主負擔之比例計算。

勞工因遭遇職業災害而致死亡或失能時，雇主已依勞工保險條例規定為其 投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，雇主依本法第五十九條規 定給予之補償，以勞工之平均工資與平均投保薪資之差額，依本法第五十 九條第三款及第四款規定標準計算之。