中央主管機關統籌全國勞工保險業務，設中央勞工保險局，辦理勞工保險 業務，並為保險人。在中央勞工保險局未成立前，得劃分地區，委由各該 區內勞工人數較多之省（市）政府直接設勞工保險局，辦理勞工保險業務 ，其重要業務並應報請中央主管機關核備。 為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項，由有關政府代表、勞資雙方代 表及專家各佔四分之一為原則，組織勞工保險監理委員會行之。 勞工保險局組織規程、勞工保險監理委員會組織規程及爭議事項審議辦法 ，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。

凡年滿十四歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體為投 保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場 、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之勞工。 二、受僱於僱用五人以上公司、行號之勞工。 三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。 四、政府機關、公、私立學校之技工、司機、工友。 五、政府機關、公立學校之約聘、約僱人員。 六、政府登記有案之職業訓練機構受訓技工。 七、專業漁撈勞動者。 八、無一定雇主而參加職業工會之勞工。 前項所稱勞工，包括在職外國籍員工。

前條第一項第一款至第三款規定之勞工參加勞工保險後，其投保單位僱用 勞工減至四人以下時，仍應繼續參加勞工保險。

第六條第一項各款所定各業以外之勞工及私立學校之教職員，自願參加勞 工保險者，得比照本條例之規定辦理。但於參加保險後，非依本條例規定 ，不得中途退保。

被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 一、應徵召入伍者。 二、派遣出國考察、研習或提供服務者。 三、因傷病請假致留職停薪定有期限者。 四、在職勞工，年逾六十歲繼續工作者。

各投保單位應為其所屬勞工，辦理參加勞工保險手續及其他有關保險事務 ，並備僱用勞工或會員名冊。 保險人為查核投保單位勞工人數及薪資之需要，得查對其員工名冊及薪資 表。

符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、 離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止， 均自通知之當日起算。

被保險人連續參加勞工保險已滿三十日者，於保險效力停止之日起六年內 再參加保險時，其保險年資應予承認。