違反第五十三條第一款、第二款或第三款規定，其聘僱或留用人數為一人 者，處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣九萬元以下罰金；其聘 僱或留用人數為二人以上者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台 幣三十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行 業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之 罰金。

違反第五十六條規定者，處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十 五萬元以下罰金。 意圖營利而犯前項之罪者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 六十萬元以下罰金。 以犯第一項之罪為常業者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 一百五十萬元以下罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行 業務犯前三項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以各該 項之罰金。

違反第三十五條第二項規定者，處新台幣九萬元以上九十萬元以下罰鍰。

違反第三十九條或第五十七條第二項規定者，處新台幣一萬五千元以上十 五萬元以下罰鍰。

違反第五條、第九條、第十條、第二十九條第一項、第三十四條第一項、 第四十條、第四十二條、第五十二條或第五十三條第四款規定者，處新台 幣三千元以上三萬元以下罰鍰。 違反第四十二條規定者，警察機關得定期限令出境，雇主應協助警察機關 處理；逾期不出境者，得強制其出境。

私立就業服務機構違反本法及依本法所發布之命令，除本法另有規定外， 處新台幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並得視其情節，定期停止其營業之 全部或一部或撤銷其許可。

依本法所處之罰鍰，經通知而逾期不繳納者，移送法院強制執行。