四、各機關歲入、歲出預算，應依下列規定辦理分配預算： （一）歲入預算應考量其可能收起時間，依來源別各級科目編製歲入預算分配表，按月 分配。 （二）歲出預算，應配合計畫預定進度，妥為編製歲出預算分配表，並分別依下列規定 辦理： 1.經常支出依業務實際需要按月覈實分配。 2.資本支出應依計畫實施期程配合付款進度分配。 （三）單位預算之分預算，其分配準用前二款規定辦理，並應以該機關單位預算分配表 之附表編送。

五、總預算內所列統籌科目經費之分配，依下列規定辦理： （一）退休及撫卹給付、福利互助補助、國家賠償金等經費均應於完成法定預算程序後 ，由本府人事處及法規委員會分別編具預算分配表，送主計處核定後，分別通知 原編送機關、審計處、財政局及臺北市集中支付處（以下簡稱支付處）。 （二）統籌科目除前款所列者外，其餘由本府按各機關實際需要核定，並通知主管機關 、原編送機關、審計處、財政局及支付處。

六、各機關應將歲入、歲出分配預算其主附表各十一份及其分配預算傳出檔（以下簡稱傳出 檔）陳送主管機關，主管機關確實審核後抽存一份，另加具分配預算申請表，連同原預 算分配表九份及傳出檔遞轉主計處（各主管機關及本府直屬機關應編製十份，以九份及 其傳出檔逕送主計處），如資本門分配預算數額超過新臺幣三億元以上者，並副知財政 局一份免附傳出檔，財政局對於各機關分配預算如有意見，應於三日內告知主計處。 前項預算分配表經主計處核定後，分別通知原編送機關、主管機關、審計處、財政局及 支付處。

七、各機關於歲入、歲出分配預算執行期間，如因變更原定實施計畫或調整實施進度，須提 前收繳、支用時，除執行期間已過之分配預算不再調整外，得編製歲入、歲出預算分配 修改表送主計處核辦，並依前點第二項規定辦理。