本辦法依就業服務法 (以下簡稱本法) 第四十八條第二項規定訂定之。

本辦法用詞定義如下： 一、第一類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款 規定工作之外國人。 二、第二類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十一 款規定工作之外國人。 三、第三類外國人：指依本法第五十條第一款或第二款規定從事工作之外 國人。 四、第四類外國人：指依本法第五十一條第一項第一款至第四款規定從事 工作之外國人。

中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢，評估勞動供需狀況，得公 告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。

凡非以入國工作為主要目的之國際書面協定，其內容載有工作範圍、人數 、停留期限等者，外國人據以辦理之入國簽證，視為工作許可。 前項停留期限最長為一百八十日，停留期限屆滿前得申請延長簽證效期， 延長停留期限最長以一百八十日為限。

外國人有下列情形之一者，其停留期間在三十日以下之入國簽證視為工作 許可： 一、從事本法第五十一條第三項規定之工作。 二、為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事本法第四十六 條第一項第一款規定之工作。 三、經各中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事本法第 四十六條第一項第一款規定之演講或商務技術指導工作。

外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇 主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見 。