本辦法依就業服務法 (以下簡稱本法) 第四十八條第二項規定訂定之。

本辦法用詞定義如下： 一、第一類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款 規定工作之外國人。 二、第二類外國人：指受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十一 款規定工作之外國人。 三、第三類外國人：指依本法第五十條第一款或第二款規定從事工作之外 國人。 四、第四類外國人：指依本法第五十一條第一項第一款至第四款規定從事 工作之外國人。

中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢，評估勞動供需狀況，得公 告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。

非以入國工作為主要目的之國際書面協定，其內容載有同意外國人工作、 人數、居（停）留期限等者，外國人據以辦理之入國簽證，視為工作許可 。 前項視為工作許可之期限，最長為一年。

外國人有下列情形之一者，其停留期間在三十日以下之入國簽證或入國許 可視為工作許可： 一、從事本法第五十一條第三項規定之工作。 二、為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事本法第四十六 條第一項第一款規定之工作。 三、經各中央目的事業主管機關認定或受大專以上校院、各級政府機關及 其所屬學術研究機構邀請之知名優秀專業人士，並從事本法第四十六 條第一項第一款規定之演講或商務技術指導工作。 四、受各級政府機關、各國駐華使領館或駐華外國機構邀請，並從事非營 利性質之藝文表演或體育活動。 經入出國管理機關核發學術及商務旅行卡，並從事本法第四十六條第一項 第一款規定之演講或商務技術指導工作之外國人，其停留期間在九十日以 下之入國簽證或入國許可視為工作許可。

外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇 主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見 。 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前，應核對 外國人之外僑居留證及依親戶籍資料正本。

雇主申請聘僱外國人，中央主管機關得公告採網路傳輸方式申請。 雇主依前項規定之方式申請者，申請文件書面原本應自行保存至少五年。

雇主申請聘僱外國人之應備文件中，有經政府機關（構）或國營事業機構 開具之證明文件，且得由中央主管機關自網路查知者，雇主得予免附。 前項免附之文件，由中央主管機關公告之。