僱用勞工人數二百人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經 二分之一以上勞工同意後，投保符合保險法規定之年金保險，得不依第六 條第一項規定提繳勞工退休金。但選擇參加年金保險之勞工人數未達全體 勞工人數二分之一以上者，仍不得實施。 前項所定年金保險之收支、核准及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機 關定之；事業單位採行前項規定之年金保險者，應報請中央主管機關核准 。 第一項年金保險之平均收益率不得低於第二十三條之標準。

雇主每月負擔年金保險費之提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 雇主應於每月月底前提繳保險費，保險費之收繳情形，保險人應於次月七 日前通知勞保局。

年金保險之契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。事業單 位以向一保險人投保為限。保險人之資格，由中央主管機關會同該保險業 務之主管機關定之。

勞工離職後再就業，所屬年金保險契約應由新雇主擔任要保人，繼續提繳 保險費。新舊雇主開辦或參加之年金保險提繳率不同時，其差額應由勞工 自行負擔。但新雇主自願負擔者，不在此限。 前項勞工之新雇主未辦理年金保險者，應依第六條第一項規定提繳退休金 。除勞雇雙方另有約定外，所屬年金保險契約之保險費由勞工全額自行負 擔；勞工無法提繳時，年金保險契約之存續，依保險法及各該保險契約辦 理。 第一項勞工離職再就業時，得選擇由雇主依第六條第一項規定提繳退休金 。

本條例第七條至第十三條、第十五條、第十六條、第二十條、第二十九條 至第三十一條規定，於本條所定年金保險準用之。