- 第 五 章 監督及經費
- 第 40 條為確保勞工權益，主管機關、勞動檢查機構或勞保局必要時得查對事業單 位勞工名冊及相關資料。 勞工發現雇主違反本條例規定時，得向雇主、勞保局、勞動檢查機構或主 管機關提出申訴，雇主不得因勞工提出申訴，對其做出任何不利之處分。
- 第 41 條受委託運用勞工退休基金之金融機構，發現有意圖干涉、操縱、指示其運 用或其他有損勞工利益之情事者，應通知監理會。監理會認有處置必要者 ，應即通知中央主管機關採取必要措施。
- 第 42 條主管機關、監理會、勞保局、受委託之金融機構及其相關機關、團體所屬 人員，除不得對外公布業務處理上之秘密或謀取非法利益，並應善盡管理 人忠誠義務，為勞工及雇主謀取最大之經濟利益。
- 第 43 條監理會及勞保局籌辦及辦理本條例規定行政所須之費用，由中央主管機關 編列預算支應。
- 第 44 條勞保局辦理本條例規定業務之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。
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勞動類
勞工退休金條例
非現行版本
民國 103 年 01 月 15 日
中華民國103年1月15日總統華總一義字第10300004871號令修正公布第5、7、12、14、15、17、19、21、33、35、36、38、39、49、50、53、58條條文；增訂第8-1、24-1、24-2、35-1、35-2條條文；刪除第22條條文；並自公布日施行
中華民國103年2月14日行政院院臺規字第1030124618號公告第2條所列屬「行政院勞工委員會」之權責事項，自103年2月17日起改由「勞動部」管轄；第5條、第6條第1項、第8條之1第5項、第9條第3項序文、第15條第1項、第2項、第3項、第17條第1項、第18條、第19條第1項、第2項、第3項、第4項、第20條第1項、第23條第3項、第28條第1項、第34條第1項、第35條之2、第36條第2項、第4項、第40條第1項、第2項、第42條、第43條、第46條、第54條第2項所列屬「勞工保險局」之權責事項，自103年2月17日起改由「勞動部勞工保險局」管轄；第44條所列屬「勞工保險局」之權責事項，自103年2月17日起，分別改由「勞動部勞工保險局」、「勞動部勞動基金運用局」管轄；第4條所列屬「勞工退休基金監理委員會」之權責事項，自103年2月17日起改由「勞動部」管轄；第33條第2項、第34條第1項、第2項、第41條、第42條、第43條所列屬「勞工退休基金監理委員會」之權責事項，自103年2月17日起，監理業務改由「勞動部」管轄；勞工退休基金投資及運用業務，改由「勞動部勞動基金運用局」管轄