為確保勞工權益，主管機關、勞動檢查機構或勞保局必要時得查對事業單 位勞工名冊及相關資料。 勞工發現雇主違反本條例規定時，得向雇主、勞保局、勞動檢查機構或主 管機關提出申訴，雇主不得因勞工提出申訴，對其做出任何不利之處分。

受委託運用勞工退休基金之金融機構，發現有意圖干涉、操縱、指示其運 用或其他有損勞工利益之情事者，應通知監理會。監理會認有處置必要者 ，應即通知中央主管機關採取必要措施。

主管機關、監理會、勞保局、受委託之金融機構及其相關機關、團體所屬 人員，除不得對外公布業務處理上之秘密或謀取非法利益，並應善盡管理 人忠誠義務，為勞工及雇主謀取最大之經濟利益。

監理會及勞保局籌辦及辦理本條例規定行政所須之費用，由中央主管機關 編列預算支應。

勞保局辦理本條例規定業務之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。