職員發現水處及所屬機關（構）違反勞動基準法及其他勞工法令規定時， 得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

水處及所屬機關（構）為羅致特殊專長之優秀人才，經檢討內部確無適當 人選時，得在當年度主管編制數之百分之一，不足一人以一人計，進用指 定人員。不受第四條第一項、第七條、第八條之限制。 進用前項人員之職務，以主管為限，且自任職起三年內不得調任其他職務 。 水處及所屬機關（構）如因政策或業務需要得擇優承受他機關（構）移撥 人員；或經權責主管機關核派至水處之主計、人事及政風單位之現職公務 人員，準用第一項不受限制之規定。

本辦法未規定事項，準用公務員及勞工相關法令規定辦理。

本辦法自發布後六個月施行。