十五、發生職業災害之事業單位，勞檢處應針對下列場所，儘速從嚴實施職業安全衛生及勞 動條件檢查。違反勞動法令者，移送勞動局從重處分： （一）職業災害之工作場所。 （二）職業災害相關事業單位在臺北市之全部工作場所。 （三）職業災害相關自營作業者，位於臺北市之全部工作場所。

十六、勞檢處認有必要時得邀請專家協助鑑定，30日內完成職業災害檢討會，並撰述職業災 害檢查報告，送勞動局核轉職業安全衛生署。但比照甲、乙級職業災害處置之事件， 檢查報告送勞動局備查。

十七、發生職業災害之事業單位申請復工，勞檢處除檢視職業災害工作場所之改善措施外， 並增加事業單位所屬全部工作場所，職業安全衛生設施、設備與管理措施檢查結果之 改善措施。

十八、發生職業災害之事業單位與罹災勞工，依勞動基準法等法令規定之補償履行結果，列 入復工審查重要參酌事項。

十九、事業單位發生死亡職業災害，有關雇主應支付勞動基準法第59條職業災害補償之金額 ，勞檢處應列管並派員追蹤補償情形，依法辦理。

二十、勞檢處每 6個月彙集統計各級職業災害事件，並分析災害原因，針對導致災害發生之 設施、設備或管理措施，規劃、擬定勞動檢查、宣導等防範措施，並送勞動局備查。

二十一、勞檢處彙集職業災害案例，每年不定期召集職業災害工作場所負責人、管理人或工 地主任，實施預防職業災害及職業安全衛生教育訓練。

二十二、勞檢處建立事業單位職業安全衛生或人力資源管理人員之e-mail資料庫，編輯發行 勞動安全電子報，宣導勞動檢查政策與職業災害預防。

二十三、罹災者若失能鑑定符合身心障礙者資格，由重建處提供職業重建、職業輔導評量或 其它就業協助。

二十四、重建處每 6個月檢視個案服務情況，整理該年度職業災害勞工個案主動服務計畫（ 含各通報來源案件數、開案狀況、服務協助人次）之執行概況，並送勞動局備查。

二十五、罹災者或其家庭主要收入來源之配偶或直系血親家屬，經重建處評估有求職或職能 培育需要者填寫「臺北市就業服務處個案轉介表」（附表 6），由臺北市就業服務 處應優先指派專人，一案到底給予協助，或由職能發展學院免除甄試（含委託或補 助單位），依其需求職類直接參加培育。

二十六、本要點規範之職業災害通報、先期及後續處置，適用就業服務法第46條第 1項第8- 11款之外國籍勞工。

二十七、職業災害發生於例假日或非上班時間，輪值人員（或指派檢查員）得以 1小時計算 即時通報與回報勞動局「職災處置服務隊」LINE群組等相關作業時間，並計入加班 時數。

二十八、本要點自104年4月28日實施。