本中心應訂定發展目標及相關發展計畫，提經董事會審議通過後，報請市 政府核定。 本中心應訂定年度業務計畫、績效目標及其預算，提經董事會審議通過後 ，報請市政府備查。

市政府對本中心之監督權限如下： 一、本中心辦理社會住宅之受託管理、投資都市更新事業、擔任都市更新 事業實施者及興辦社會住宅等業務之核定。 二、組織章程、發展目標及相關發展計畫之核定。 三、規章、年度業務計畫、績效目標、執行成果、預算及決算之備查。 四、財產及財務狀況之檢查。 五、年度業務績效之評鑑。 六、董事、監事之聘任、解聘及補聘。 七、董事、監事於執行業務違反法令、本市自治法規、本中心組織章程或 規章時，得予以解聘或命其於一定期間內停止執行職務等必要處分。 八、本中心及所屬人員有違反法令、本市自治法規、本中心組織章程或規 章時，予以撤銷、變更、廢止、命其限期改善、停止執行或其他必要 處分。 九、自有不動產處分或其設定負擔之核定。 十、其他依法令或本市自治法規所為之監督。

市政府應邀集有關機關代表、學者專家及社會公正人士，辦理本中心年度 業務績效之評鑑；學者專家及社會公正人士之人數不得少於二分之一，且 任一性別不得少於總人數三分之一。 前項年度業務績效評鑑之方式、程序及其他相關事項之辦法，由市政府定 之。 第一項年度業務績效評鑑之內容如下： 一、本中心年度執行成果之考核。 二、本中心年度業務績效及目標達成率之評量。 三、本中心年度自籌款比率達成率。 四、本中心經費核撥之建議。 五、本中心所屬人員年度業務績效獎勵具體額度之建議。 六、其他有關事項。 市政府應就第一項年度業務績效評鑑結果提交分析報告，送臺北市議會（ 以下簡稱市議會）備查。必要時，市議會得要求市長率同本中心董事長、 執行長或相關主管至市議會報告業務狀況並備詢。 本中心所屬人員年度業務績效獎勵之具體額度，應報請市政府核定後，始 得實施。

本中心應於會計年度終了後三個月內，將年度執行成果及委託會計師查核 簽證後之決算，提經董事會審議及監事會審核通過後，報請市政府備查， 並送審計機關。 前項決算，準用行政法人法第十九條規定，得由審計機關審計之，並得將 審計結果送市政府或其他相關機關為必要之處理。