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第二條之一
主任裁決委員主持裁決委員會,綜理裁決案件審理相關事務。
常務裁決委員為促進裁決案件之妥善審理,其職責如下:
一、追蹤裁決案件之進度。
二、檢視裁決案件之調查程序。
三、提出對裁決案件調查報告及裁決決定書之意見。
四、提供不當勞動行為裁決制度等之諮詢。
五、其他為促進裁決案件妥善審理有關事務。 - [增訂]
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第三十一條之一
裁決委員會認申請人之申請有理由者,應為全部或一部有理由之裁決決定
;無理由者,應為全部或一部駁回申請之裁決決定。
全部或一部有理由之裁決決定,其主文得具體記載當事人履行之方法、內
容。
裁決決定有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者,裁決委員會得依申請或
職權更正;其正本與原本不符者,亦同。 - [修正]
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第一條
本辦法依勞資爭議處理法(以下簡稱本法)第四十三條第五項規定訂定之
。 - [修正]
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第二條
不當勞動行為裁決委員會(以下簡稱裁決委員會),置裁決委員七人至十
五人,由中央主管機關遴聘之,任期二年,並由裁決委員互推一人為主任
裁決委員。
裁決委員會置常務裁決委員一人至三人,由中央主管機關於裁決委員中遴
聘之。
裁決委員會之委員,任一性別比例不得少於三分之一。
裁決委員出缺時,由中央主管機關另行遴聘之,其任期至同屆裁決委員任
期屆滿之日止。 - [修正]
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第十四條
裁決委員會得以裁決委員二人至四人組成審查小組。
裁決委員會收到裁決申請書後,應將案件輪流分案予審查小組進行初步審
查;審查小組應於審查後七日內,提交常務裁決委員。
前項初步審查,審查小組於必要時,得通知當事人到會說明。 - [修正]
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第二十二條
裁決委員依本法第四十四條第二項、第三項規定進行調查時,得作成調查
計畫書,並為下列之處置:
一、通知當事人、相關人員或事業單位以言詞或書面提出說明。
二、聽取當事人之意見或詢問證人。
三、命鑑定人提出鑑定書或詢問鑑定人。
四、通知有關機關協助提供相關文書、表冊及物件。
五、進入相關事業單位訪查。
裁決委員進行調查時,應作成調查紀錄。
常務裁決委員應檢視前項調查紀錄,如有意見應以書面提出,供審查小組
參考。 - [修正]
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第二十七條
裁決委員作成之調查報告,應包含下列事項:
一、調查之處所及年、月、日。
二、裁決委員及記錄職員姓名。
三、裁決事件。
四、到場當事人、代理人、及其他經同意到場相關人員之姓名。
五、當事人及相關人員所為聲明或陳述之要點。
六、證人之陳述或鑑定人之鑑定結果。
七、調查紀錄。
八、調查意見。
前項調查報告,應送交裁決委員會。
常務裁決委員應檢視下列資料,並提出書面意見,供審查小組或裁決委員
會參考:
一、第一項之調查報告。
二、裁決委員撰寫之裁決決定建議書。
三、裁決委員依裁決委員會作成之裁決決定撰寫之裁決決定書。 - [修正]
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第三十二條
當事人雙方對請求事項具有處分權,且其和解無礙公益之維護者,裁決委
員於裁決委員會作成裁決決定之最後詢問程序終結前,得隨時試行和解。
因試行和解,裁決委員得命當事人、代表人或代理人到場。
和解成立者,裁決程序當然終結,並應作成和解書。
和解書應於和解成立之日起二十日內,以正本送達於當事人。 - [修正]
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第三十九條
本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國一百十年九月二十九日修正發布之條文,自一百十年十月
一日施行。
法規資訊中央現行法規
行政/勞工/勞資關係
中華民國100年4月28日
中華民國110年9月29日勞動部勞動關4字第1100128232號令修正發布第一條、第二條、第十四條、第二十二條、第二十七條、第三十二條、第三十九條;增訂第二條之一、第三十一條之一條文,自110年10月1日施行
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