本辦法所定從業人員權益補償，以本細則第十七條所定之權益補償範圍為限。

 本辦法所定之補償金，其資金來源依本條例第十五條規定辦理。

 依本條例第八條規定辦理離職、資遣或留用人員，於退出原參加之公教人員保險（以下簡
 稱公保），除符合規定得請領養老給付者外，其損失之公保投保年資，比照公教人員保險
 法第十四條所規定之養老給付計算標準結算補償金。原依公務人員保險法投保公保未滿五
 年者，仍依該原投保年資，每滿一年發給一個月養老給付之補償金。
 依本條例第八條規定辦理離職或資遣人員，於退出原參加之勞工保險（以下簡稱勞保），
 除符合規定得請領老年給付者外，其損失之勞保投保年資，比照勞工保險條例第五十九條
 所規定之老年給付計算標準結算補償金。其於移轉民營前參加公保，移轉後改投保勞保之
 留用人員，於移轉後五年內資遣退出勞保者，亦同。
 前二項之補償金於事業移轉為民營型態後辦理退保時一次給付。但依法再參加各該保險領
 取養老或老年給付時，應將補償金繳回原事業主管機關。其所領養老或老年給付金額較原
 補償金低時，僅繳回與所領養老或老年給付同金額之補償金。
 前項已領取勞保補償金之從業人員於請領勞保老年給付時，請領一次金給付者，由承保機
 構一次代扣原領之勞保補償金。請領年金給付者，由承保機構按月代扣應領老年年金數額
 之二分之一，至勞保補償金全數攤還為止，但攤還年限超過十年者，應以十年為期，計算
 每月平均應攤還數額，按月自被保險人應領勞保年金中代扣。
 前項從業人員於未攤還全數勞保補償金前死亡，如其遺屬依勞工保險條例第六十三條之一
 第一項規定，選擇請領遺屬年金給付者，承保機構無須再為代扣攤還；其遺屬如依同條例
 第六十三條之一第二項規定，選擇一次請領老年給付扣除已領年金給付總額之差額者，承
 保機構應一次代扣其補償金未攤還部分，但差額較應攤還之金額為低時，僅代扣與差額同
 金額之補償金。
 從業人員領取第一項、第二項之補償金時，應附具切結書載明第三項但書事項。補償金數
 額，應委由原承保機關核算並加註存檔，俟被保險人再參加各該保險領取養老或老年給付
 時，應由原承保機關通知財政部收回原補償金。