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本條例第四條第一項所定各類替代役，其勤務如下： 一、社會治安類： (一) 警察役：擔任機動保安警力、守望相助社區巡守、交通助理、矯正 機關勤務、收容處所警衛及其他安全維護等相關輔助勤務。 (二) 消防役：擔任救災及傷病患救助等相關輔助勤務。 二、社會服務類： (一) 社會役：擔任老人與病、殘榮民及身心障礙者之照顧，協助推動社 會保險、社會救助、福利服務、國民就業、國民保健、殯葬管理及 其他社會福利等相關輔助勤務。 (二) 環保役：擔任環保稽查、檢驗、資源回收、環境清潔維護、輻射建 築物偵檢、建築管理、河川管理、水資源管理、集水區保育、山坡 地保育、地質調查及動植物保育養護、協助氣象觀測等相關輔助勤 務。 (三) 醫療役：擔任山地、離島、偏遠地區、醫療資源缺乏區與相關衛生 醫療單位等之醫療保健服務、防疫、稽察及公共衛生之管理等相關 輔助勤務。 (四) 教育服務役：擔任山地、離島、偏遠地區、師資缺乏區國民中、小 學與特殊教育輔助教學，及協助校園安全、中輟生輔導等教育相關 輔助性勤務。 三、其他經行政院指定之類別：其勤務由需用機關擬訂計畫，報經主管機 關核轉行政院核定之。 各需用機關應於替代役役男服勤管理規定中，明定前項輔助性勤務之具體 項目及內容。

需用機關應於每年二月底前，向主管機關提出下一年度替代役實施計畫及 四年人力需求。、 前項年度替代役實施計畫及四年人力需求，應包括替代役需求人數、服勤 處所、服勤內容、管理方式及所需經費等事項。 主管機關應於每年五月三十一日前，審查需用機關提出之替代役年度實施 計畫，並依本條例第四條第二項規定擬訂替代役類別實施順序及人數，報 請行政院核定。

本條例第十四條所定管理幹部之甄選，得由需用機關依考核成績擇優甄選 ，經幹部在職訓練合格後，核定為管理幹部，擔任領導及考核管理工作。 前項管理幹部員額，以不超過需用機關服勤替代役役男總人數十分之一為 原則。但辦理軍事基礎訓練所需管理幹部員額，不在此限。

替代役役男犯本條例第五十二條或第五十三條之罪者，應由服勤單位移請 司法機關究辦，並副知需用機關；犯本條例第五十四條之罪者，應由主管 機關移請司法機關究辦，並副知需用機關或直轄市、縣 (市) 政府；犯本 條例第五十五條之一第一項之罪者，應由直轄市、縣 (市) 政府移請司法 機關究辦，並副知主管機關。

本細則自本條例施行之日施行。 本細則修正條文自發布日施行。