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十、勤務時間 （一）服勤人員每月應有十五日以上之輪休日為原則，每日服勤時數 不得超過十二小時，超過之時數為超時服勤時數。 （二）依本市消防人力及轄區特性需要，本局小隊長層級以下服勤人 員服勤時間更替方式為連續二十四小時之後休息二十四小時， 交接時間為每日上午八時；分隊長層級以上人員（含代理主管 ）服勤時間更替方式，大隊長部分由救災救護指揮中心訂定， 其餘人員由大隊勤務中心另定之。 （三）更換班次時至少應有連續十二小時以上之休息時間，惟代班致 連續服勤者，非本款更換班次規範情形。 （四）自一百十二年起至一百二十年，應每二年增給每月二十四小時 以上之輪休時數，服勤人員每月服勤時數及超時服勤時數上限 規範如下： 1.自一百十二年一月一日起，服勤時數連同超時服勤時數，每 月不得超過三百三十六小時，超時服勤時數每月不得超過一 百六十小時。 2.自一百十四年一月一日起，服勤時數連同超時服勤時數，每 月不得超過三百十二小時；超時服勤時數每月不得超過一百 三十六小時。 3.自一百十六年一月一日起，服勤時數連同超時服勤時數，每 月不得超過二百八十八小時；超時服勤時數每月不得超過一 百十二小時。 4.自一百十八年一月一日起，服勤時數連同超時服勤時數，每 月不得超過二百六十四小時；超時服勤時數每月不得超過八 十小時。 5.自一百二十年一月一日起，服勤時數連同超時服勤時數，每 月不得超過二百三十六小時；超時服勤時數每月不得超過六 十小時。 （五）春節之超時服勤時數上限為前款各目超時服勤時數加計六十小 時。 （六）為了救災需要，國定假日納入勤休時間之內，不得再另外請求 補休。

十一、勤務變更 因轄區特性、重大突發事故確有需要或人力臨時調度困難，各單位 主管得於第十點第一項第四款所定每月服勤時數及超時服勤時數上 限範圍內，調整服勤及休息時間，並於原因消滅後之二週內，優先 排定補休假。