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七、管理人員受處分、曠職或請假者，依下列規定核發： （一）曠職一次者，扣除當月獎金三分之一；三次以上者，扣除當月獎金全部。 （二）事假按日扣除獎金；病假按日扣除獎金二分之一。 （三）公假超過七日者，自第八日起不發。但本處產業工會之理、監事駐會期間及因公 派訓人員，受訓期間三十日以下者，不在此限。受訓期間超過三十日者，其超過 部分按其實際工作之日核實發給。 （四）受警告、申誡處分者，扣除當月獎金二分之一；記過者，扣除當月獎金全部；記 大過者，扣除獎金三個月。 （五）同一年度之功過得以相抵。係依當月懲處額度，計算扣除工作獎金之金額額度； 並於年底計算年度功過相抵，再依實際獎懲額度計算全年應發還原扣除之工作獎 金之金額。