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二、本會置委員十三人至十六人，召集人由勞動局局長兼任，其餘委員由 本府就下列有關人員聘（派）兼之： （一）社會局代表一人。 （二）勞動局代表一人。 （三）臺北市性別團體代表二人。 （四）臺北市勞工團體代表二人。 （五）身心障礙團體代表一人。 （六）原住民團體代表一人。 （七）臺北市雇主團體代表二人。 （八）法律、勞政或社政相關領域之學者專家一至四人。 （九）其他社會人士代表一人。 前項委員任期二年，任期屆滿得續聘（派）之；任期內出缺時，得補 行遴選（派）至原任期屆滿之日止。 外聘委員任一性別以不低於外聘委員全數四分之一為原則。 全體委員任一性別比例應佔全體委員總數三分之一以上。
法規名稱：
臺北市政府勞動局就業歧視評議委員會作業要點
修正日期：
民國 112 年 09 月 01 日
沿 革：
中華民國112年9月1日臺北市政府勞動局（112）北市勞就字第1126095474號函修正第2點條文；除第2點條文第1項第3款自113年3月8日生效外，其餘規定自112年8月28日生效