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一、臺北市政府勞動局（以下簡稱本局）為保障轄區內性別工作權之平等 ，消除職場性別歧視，促進性別地位實質平等，依性別平等工作法第 五條第一項規定，設置臺北市政府勞動局性別平等工作會（以下簡稱 本會），並訂定本要點。

二、本會置委員十一人，召集人由勞動局局長兼任，其餘委員由本府就具 備勞工事務、性別問題相關學識經驗或法律專業人士聘（派）兼之： （一）勞動局代表一人。 （二）臺北市性別團體代表二人。 （三）臺北市勞工團體代表二人。 （四）臺北市雇主團體代表一人。 （五）學者專家二人。 （六）其他社會人士代表二人。 外聘委員任一性別以不低於外聘委員全數四分之一為原則。 全體委員任一性別比例應佔全體委員總數三分之一以上。 女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。 政府機關代表不得逾全體委員人數三分之一。 第一項委員任期二年，期滿得續聘（派）之；機關團體代表職務調動 或辭職者，得隨時改聘（派）；其繼任委員之任期至原委員任期屆滿 之日止。