臺北市法規查詢系統友善列印功能

二、本注意事項用詞定義如下： （一）員工：指本府所屬機關學校（以下簡稱各機關）公務人員、教師、 約聘僱人員、駐衛警、工友、技工、駕駛及臨時人員。 （二）職場霸凌：指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續 性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾 等行為；或遭主管人員藉由權力濫用而對員工為持續性之冒犯、威 脅、冷落、孤立或侮辱行為，使其處於具有敵意、羞辱、被孤立或 不友善之職場環境，因而產生精神上、生理上或財產上之損害，或 影響正常工作之進行。

七、各機關處理申訴事件時，應組成申訴處理委員會，置委員三人至七人 ，其中一人為召集人，委員任一性別比例不得低於三分之一。 前項委員至少應有三分之二為外部專家學者。