- 《臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準總說明（105.11.21 修 正）》 本府為審核勞雇雙方依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第八十四條之一規定簽訂之約 定書（以下簡稱約定書），特參考勞基法及職業安全衛生法之規定，以一百年九月三 十日臺北市政府（ 100）府勞動字第一００三七０六四六００號令訂定發布「臺北市 政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準」（以下簡稱本基準），期間並 歷經九次修正。 為積極有效管理適用本基準之工作者申請及核備等業務，爰擬具本基準第三點、第五 點修正草案，其修正重點如下： 一、配合本府勞動局新設置之「業務資訊系統--勞基法84-1約定書核備」網站，增訂 雇主申請核備約定書，應至該網站鍵入申請資料，且須將申請所需文件紙本寄送 至本府勞動局。（修正規定第三點第一項序文） 二、因本基準係由本府核備約定書內容，將雇主申請核備約定書需檢附文件修正為由 本府指定，與核備機關（本府）一致，爰酌作文字修正。（修正規定第三點第一 項第四款） 三、增訂經本府通知補正，逾期不補正或補正仍不完備者，不予核備之情形。（修正 規定第五點第一項第一、二款）
臺北市法規異動說明
北市09－03－3012
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第2款
民國 105 年 11 月 21 日
中華民國105年11月21日臺北市政府勞動局北市勞職字第10543286300號令修正發布第3、5點條文；並自106年1月1日起生效