- 《臺北市動產質借處性騷擾防治措施、申訴及調查處理要點總說明（113.06.25 訂定 ）》 本處前於一百十一年十一月九日依本府勞動局「事業單位性騷擾防治措施、申訴及懲 戒辦法（符合性別工作平等法與性騷擾防治法範本）」訂定「臺北市動產質借處性騷 擾防治措施、申訴及懲戒要點」，以為相關申訴措施。茲因「性騷擾防治法」於一百 十二年八月十六日修正公布全文三十四條，而「性別工作平等法」亦於同日修正公布 大部分條文且更名為「性別平等工作法」，兩種法規內容不盡相同，爰依「性騷擾防 治法」、本府社會局「性騷擾防治措施、申訴及調查處理要點（適用性騷擾防治法範 本）」、「性別平等工作法」、本府勞動局「僱用員工三十人以上未滿一百人事業單 位工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範範本」，分別訂定「臺北市動產質借處 性騷擾防治措施、申訴及調查處理要點」（以下簡稱本要點）及「臺北市動產質借處 工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲處要點」，本要點說明如下： 一、本要點之法源依據。（第一點） 二、本要點所稱性騷擾之定義。（第二點） 三、本要點性騷擾之態樣。（第三點） 四、防治性騷擾行為之發生，應採取之措施。（第四點） 五、於所屬公共場所及公眾得出入之場所，有效預防及積極處理性騷擾事件應有作為 。（第五點） 六、性騷擾申訴案件之受理單位。（第六點） 七、性騷擾申訴案件之提出時效。（第七點） 八、設置性騷擾申訴處理委員會及其委員組成人數、會議運作方式。（第八點） 九、性騷擾事件申訴方式、申訴書內容及申訴書補正程序之規定。（第九點） 十、調查所屬員工違反性騷擾防治法時之處理程序。（第十點） 十一、性騷擾事件調查時應遵守之迴避原則。（第十一點） 十二、性騷擾事件調查原則。（第十二點） 十三、調查性騷擾事件相關協助及罰鍰規定。（第十三點） 十四、性騷擾事件作成調查報告及處理建議應載明之事項。（第十四點） 十五、調查結果通知及救濟途徑規定。（第十五點） 十六、對性騷擾行為人之懲處、追蹤等規定。（第十六點） 十七、性騷擾事件調查程序中，調解之規定。（第十七點） 十八、提供性騷擾事件被害人諮詢協談等服務規定。（第十八點） 十九、性騷擾防治相關教育訓練。（第十九點） 二十、不得對申訴人、其他參與行為人等不當之差別待遇。（第二十點） 二十一、對被害人之相關資訊應予保密之規定。（第二十一點） 二十二、本要點對性侵害犯罪防治法之犯罪，準用之規定。（第二十二點） 二十三、性騷擾事件申訴管道。（第二十三點） 二十四、本要點訂定及修正程序。（第二十四點）
臺北市法規異動說明
北市03－02－2032
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第1款
民國 113 年 06 月 25 日
中華民國113年6月25日臺北市動產質借處奉首長核定訂定全文24點；並以電子郵件下達生效