1.
- 法務部 112.08.08 法律字第11203509450號函
- 有關校園性別事件之當事人主張原案件發生新事實或發現新證據，學校是否受限行政程序法第128條第2項所定5年之申請期限拘束疑義。 按性別平等教育法第32條第3項，旨在調查程序中，賦予學校或主管機關得要求性平會重新調查，以確認調查結果之正確性，其仍屬依該法所指申復程序之一環，當事人如有不服，仍得依該法第34條規定救濟之
2.
- 教育部 102.07.11 臺教人（三）字第1020084747號
- 教師因性別平等事件遭解聘提起申復之後續處理方式
3.
- 教育部 96.01.24 台訓（三）字第0960009237號函
- 性別平等教育法第21、31、32、34、35條規定參照，對於該法事件有關事實認定，學校及主管機關應依據性別平等教育委員會調查報告，法院對前項事實認定，亦應審酌各級性別平等教育委員會調查報告，如申請人及行為人對議處結果有不服，方得提起申復，又對申復結果再有不服再依身分別依提起救濟，亦即申復救濟程序為申訴救濟程序特別規定