一、臺北市政府衛生局為促進所屬市立聯合醫院管理發展費用有效運用，因應業務單位辦理
  急迫案件之需，特訂定本作業程序。
         

二、本作業程序所稱「墊支」，係指案件雖符合管理發展費用運用範圍，但得在年度預算總
  額內調整容納，在經費來源未奉核定前已有急迫辦理需要，可依臺北市立聯合醫院醫院
  管理發展費用運用作業注意事項及本作業程序辦理。
         

三、管理發展費用運用範圍，係依據臺北市政府衛生局暨所屬醫療院所人員獎勵金發給基準
  （以下簡稱獎勵金發給基準）第五點第二款所訂運用範圍為準：
  （一）醫事爭議費用。
  （二）因應業務需要而遴用專案人員之費用。
  （三）醫療院所年度預算未及編列而急需修繕、購置設備等之費用。
  （四）違反有關規定而遭取締處罰之罰鍰費用。
         

四、符合前開各款運用範圍之申請墊支案件，應先依據臺北市立聯合醫院醫院管理發展費用
  運用作業管理注意事項，循行政程序先簽請各權責單位（或委員會）進行審議於當年度
  執行必要性、費用編列合理性、規格適切性後，在原未編列預算或預算不足支應項目，
  始提臺北市立聯合醫院醫院管理發展費用審議委員會（以下簡稱管發委員會）審議。倘
  案件具有立即辦理之急迫需要，申請單位在完成各權責單位審議通過及行政程序核定後
  ，可先行辦理管理發展費用墊支作業，後提管發委員會備查。
         

五、所有核定先行墊支辦理之案件，須於當年度配合會計程序辦理經費歸墊（還），若該案
  件係已編列連續年度預算支用者，依各年度預算逐年歸墊（還）。
         

六、各墊支案件，於年度終了前三個月，由會計單位以書面或電子郵件通知申請單位，針對
  未能依限辦理費用歸墊（還）案件，相關申請單位及經辦人員，應提出檢討報告書並出
  席管發委員會說明。
         

七、各申請墊支案件單位及經辦人員因故未能於當年度完成經費歸墊（還）時，除經查證確
  有不可抗力之因素並經專簽核准，得同意展延一年還款外，其他案件則依公務人員考績
  法移請考績委員會議處並悉數追回所有墊支費用。