一、本標準表依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定訂定之。

二、臺北市役政專業人員之獎懲，除法令另有規定外，依本標準表之規定辦理。

三、有下列情形之一者，嘉獎：
  （一）辦理役政業務經中央評定為全國績優單位或獲相當榮譽者。
  （二）辦理役政業務，研提創新提案或簡化作業流程，經實施後，有助於業務推展，成
     績優良者。
  （三）辦理專案性活動、研討會、講習會、業務督訪、觀摩或專案競賽等，成績優良者
     。
  （四）辦理役男兵籍調查、徵兵檢查、體位評判及相關業務等，工作努力，成績優良者
     。
  （五）對辦理僑民徵處、役男出境管理等業務，掌握確實，使徵處得以順利推行，成績
     優良者。
  （六）辦理役男免役、禁役、緩徵等業務，依法秉公處理，工作努力，成績優良者。
  （七）辦理年度役男清查等業務，工作努力，成績優良者。
  （八）辦理兵役宣傳（慰）、役男抽籤、徵集、入營輸送等業務，工作努力，成績優良
     者。
  （九）辦理役男因家庭因素申請服替代役、補充兵役，及役男因故申請延期徵集入營等
     業務，能依法秉公處理，使徵兵業務順利推行者，成績優良者。
  （十）辦理列級徵屬生活扶助業務，公平迅速、確實處理，成績優良者。
  （十一）辦理後備軍人清查及緩召等業務，工作努力，成績優良者。
  （十二）辦理軍人權益、徵屬就醫及傷殘慰助等業務，工作努力，成績優良者。
  （十三）辦理替代役役男管理與輔導等業務，工作努力，成績優良者。
  （十四）辦理替代役役男分發、轉調、接交等業務，工作努力，成績優良者。
  （十五）辦理其他役政業務，有具體優良事蹟者。

四、有下列情形之一者，記功：
  （一）辦理役政業務經中央評定為全國第一名或優等以上或獲相當榮譽者。
  （二）對辦理役政業務積極創新、研提興革改進意見，經採行且績效優異者。
  （三）對主辦役政業務之推動或領導有方，著有績效者。
  （四）主辦役男兵籍調查、徵兵檢查、體位判等業務，負責盡職，著有績效者。
  （五）主辦僑民徵處、役男出境管理等業務，掌握確實，使徵處得以順利實施，著有績
     效者。
  （六）主辦年度役男清查等業務，主動積極，圓滿完成任務，著有績效者。
  （七）主辦役男抽籤、徵集、入營輸送等業務，負責盡職，著有績效者。
  （八）主辦役男因家庭因素申請服替代役、補充兵役，及役男因故申請延期徵集入營等
     業務，迅速確實，著有績效者。
  （九）主辦兵役宣傳（慰）工作等業務，負責盡職，成效優異，有具體事蹟者。
  （十）主辦列級徵屬生活扶助業務，負責盡職，著有績效者。
  （十一）主辦後備軍人清查及緩召等業務，負責盡職，著有績效者。
  （十二）主辦軍人權益徵屬就醫及傷殘慰助等業務，主動積極，圓滿完成任務，著有績
      效者。
  （十三）主辦替代役役男管理與輔導等業務，認真負責，著有績效者。
  （十四）主辦替代役役男分發、轉調、接交等業務，認真負責，著有績效者。
  （十五）辦理其他役政業務，主動積極，圓滿完成任務，著有績效者。

五、有下列情形之一者，申誡：
  （一）辦理役男兵籍調查、徵兵檢查、體位判等業務，計劃不週，疏忽錯誤，情節輕微
     者。
  （二）辦理僑民徵處、役男出境管理等業務，掌握不確實，致延誤徵處，情節輕微者。
  （三）辦理役男免役、禁役、緩徵等業務，處理不確實，情節輕微者。
  （四）辦理年度役男清查等業務，工作不力，情節輕微者。
  （五）辦理兵役宣傳（慰）、役男抽籤、徵集、入營輸送等業務，工作不力，情節輕微
     者。
  （六）誤報列級徵屬生活扶助及各項補助費等業務，情節輕微者。
  （七）辦理後備軍人清查及緩召等業務，工作不力，情節輕微者。
  （八）辦理軍人權益、徵屬就醫及傷殘慰助等業務，工作不力，情節輕微者。
  （九）辦理替代役役男管理與輔導等業務，工作不力，情節輕微者。
  （十）辦理替代役役男分發、轉調、接交等業務，疏忽錯誤，情節輕微者。
  （十一）辦理其他役政業務，致使役政工作成效不佳，情節輕微者。

六、有下列情形之一者，記過：
  （一）辦理役男兵籍調查、徵兵檢查、體位判等業務，疏忽錯誤，影響機關形象及役男
     權益情節較重者。
  （二）辦理僑民徵處、役男出境管理等業務，掌握不確實，致使業務不能順利實施，情
     節較重者。
  （三）辦理年度役男清查等業務，疏忽錯誤，情節較重者。
  （四）處理役男因家庭因素申請服替代役、補充兵役，及因故申請延期徵集入營案件疏
     忽，而未構成妨害兵役者。
  （五）辦理兵役宣傳（慰）、役男抽籤、徵集、入營輸送等業務，疏忽失職，情節較重
     者。
  （六）辦理列級徵屬生活扶助業務，怠忽職責，情節較重者。
  （七）辦理軍人權益及傷殘慰助等業務，處理不善，致生損失者。
  （八）辦理後備軍人清查及緩召等業務，成績低劣者或嚴重疏忽失職者。
  （九）辦理替代役役男管理與輔導等業務，疏忽錯誤，情節較重者。
  （十）辦理替代役役男分發、轉調、接交等業務，疏忽錯誤，情節較重者。
  （十一）辦理其他役政業務處理不善，致生事端，情節較重或影響機關聲譽，發生不良
      後果者。

七、本表所列嘉獎、記功、申誡、記過之標準，得視事實發生之原因、動機及影響程度等因
  素，核予一次或二次之獎懲。