一、臺北市政府（以下簡稱本府）為表揚廉能楷模，激發員工清廉自持，
  崇法務實，特訂定本要點。

二、本府每年選拔廉能楷模一次，以本府暨所屬機關學校員工為對象。

三、有下列各款事蹟之一者，得選拔為本府廉能楷模：
  （一）對於主管或監督之事務拒收賄賂、不當餽贈或其他不正利益，
     堪為廉潔典範。
  （二）主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對維護本府廉能
     政風具有重大貢獻。
  （三）舉發偽（變）造各類與市民有關權益之證明文書，對維護本府
     信譽及市民權益具有重大貢獻。
  （四）對於易滋流弊之重要業務，採取有效措施，對消除收受賄賂陋
     規，改善風氣著有績效。
  （五）執行或監督採購營繕工程業務，有效防止舞弊貪瀆或節省巨額
     公帑，具有績效或貢獻。
  （六）其他有關維護本府廉能政風，銳意改進業務，對端正政風著有
     績效或重大貢獻。

四、如有下列情形之一者，不得薦舉：
  （一）最近二年內曾依本要點規定受表揚。但有特殊重大事蹟者，不
     在此限。
  （二）最近三年內曾受平時考核記過以上之處分或考績曾列丙等。
  （三）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分。但因過失行為受刑事處
     分者，不在此限。
  （四）因違法、失職行為，正在司法或檢察機關調查、審理尚未結案
     。
  （五）經監察院彈劾、糾舉或移送公務員懲戒委員會審議尚未結案。

五、選拔作業程序依下列規定辦理：
  （一）推薦：本府各機關學校應秉公開、公正原則推薦符合表揚條件
     之人員，填具調查推薦表（如附表），陳報各一級機關辦理初
     審。
  （二）初審：由本府各一級機關就推薦之人員，提報機關首長召開之
     相關會議審議，政風機構承辦秘書業務，得擇優薦報一人至三
     人，評審結果依每年所定期限函報本府政風處製作審查建議名
     單後辦理複審。
  （三）複審：由本府副市長一人、秘書處、研究發展考核委員會、觀
     光傳播局、人事處、政風處各遴派簡任人員一人組成評審會評
     審之，由副市長擔任召集人，本府政風處承辦秘書業務。

六、經複審審定之楷模人員由本府政風處簽請市長核定，利用適當場合，
  公開予以表揚並頒發獎牌及禮品（券），其獎勵額度準用臺北市政府
  各機關學校優秀員工選拔及表揚要點之規定。

七、各機關學校薦舉之人員，如有不符事蹟、資料錯誤或其他不宜保薦之
  情事者，應於複審審定前，撤回其薦舉；已核定者，撤銷之。

八、本要點所需經費，由本府編列年度預算支應。