解釋令函

約僱書記官有無律師法第37條之 1適用疑義發文機關：法務部
發文字號：法務部 106.07.12. 法律字第10600592680號
發文日期：民國106年7月12日主旨：所詢約僱書記官有無律師法第37條之 1適用疑義乙事，復如說明，請查照。
說明：
一、復台端 106年 6月15日函。
二、按律師法第37條之 1之立法意旨為避免司法人員離職後轉任律師，利用人際關係之方
便從事不法行為。該條所稱「司法人員」，依律師法施行細則第15條規定，包括書記
官及依法律所定，法院及檢察署所置之其他人員。
三、為避免司法人員離職後轉任律師，利用人際關係之方便從事不法行為，只要該司法人
員有實際任職於法院或檢察署之事實，即應受迴避規定之約束。....以學習書記官身
分於該法院實習，仍有利用人事關係從事不法行為之虞，而有律師法第37條之 1規定
之適用；又該條所稱「司法人員」應限於法院或檢察署特有之編制，且專辦與司法事
務性質相關工作之人員，前經本部 102年 3月 4日法檢字第10204513140 號函及 103
年 1月 3日法檢字第 10204570540號函釋在案。
四、查法院組織法第22條、第38條、第52條及第69條規定，各法院及檢察署設書記處置書
記官，分掌紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導等事務，書記官按職等分
為一等書記官、二等書記官及三等書記官。
五、復查各機關職務代理應行注意事項第 2點、第 5點及第 7點規定，各機關薦任以下非
主管職務或委任跨列薦任官等之職務，因有職務代理之用人需要，在職務出缺尚未派
員或分發人員前，或有公差、公假、請假或休假等情形，得依被代理職務之官等，分
別約聘或約僱人員辦理該職缺之業務或所遺業務，在約聘僱期間，須遵守公務員服務
法、公務人員行政中立法及其他相關法令之規定；行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦
法第 2條前段規定：「約僱人員之僱用以所任工作係相當分類職位公務人員第五職等
以下之臨時性工作，而本機關確無適當人員可資擔任者為限。」另各機關職務代理應
行注意事項得適用法院及檢察署約僱書記官，惟行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法
僅適用於檢察署約僱書記官，併予敘明。
六、綜上，各法院、檢察署遇有職務出缺、人員休假或臨時性工作等情形而約僱之書記官
，倘其係代理法院組織法編列職等或相當其分類職位之書記官，且專辦司法事務，該
約僱書記官即屬律師法施行細則第15條規定所稱「司法人員」，揆諸律師法第37條之
1立法意旨，為避免離職司法人員利用人際關係從事不法行為，約僱書記官仍應受律
師法第37條之 1規定限制，至本案是否符合上開規定所述情形，仍請本於具體事實個
案認定之。

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