行政執行，由原處分機關或該管行政機關為之。但公法上金錢給付義務逾 期不履行者，移送法務部行政執行署所屬行政執行處執行之。 法務部行政執行署及其所屬行政執行處之組織，另以法律定之。

人民與中央或地方機關間，因公法上原因發生財產上之給付或請求作成行 政處分以外之其他非財產上之給付，得提起給付訴訟。因公法上契約發生 之給付，亦同。 前項給付訴訟之裁判，以行政處分應否撤銷為據者，應於依第四條第一項 或第三項提起撤銷訴訟時，併為請求。原告未為請求者，審判長應告以得 為請求。 除別有規定外，給付訴訟以高等行政法院為第一審管轄法院。

行政訴訟之裁判命債務人為一定之給付，經裁判確定後，債務人不為給付 者，債權人得以之為執行名義，聲請高等行政法院強制執行。 高等行政法院應先定相當期間通知債務人履行；逾期不履行者，強制執行 。 債務人為中央或地方機關或其他公法人者，並應通知其上級機關督促其如 期履行。 依本法成立之和解，及其他依本法所為之裁定得為強制執行者，或科處罰 鍰之裁定，均得為執行名義。

高等行政法院為辦理強制執行事務，得設執行處，或囑託普通法院民事執 行處或行政機關代為執行。 執行程序，除本法別有規定外，應視執行機關為法院或行政機關而分別準 用強制執行法或行政執行法之規定。 債務人對第一項囑託代為執行之執行名義有異議者，由高等行政法院裁定 之。

雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部 分，有最優先受清償之權。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積 欠工資墊償基金，作為墊償前項積欠工資之用。積欠工資墊償基金，累積 至規定金額後，應降低費率或暫停收繳。 前項費率，由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂，報請行政院核定之。 雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之； 雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。 積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有 關業務，得由中央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。第二項之規定金 額、基金墊償程序、收繳與管理辦法及管理委員會組織規程，由中央主管 機關定之。

投保單位對應繳納之保險費，未依前條第一項規定限期繳納者，得寬限十 五日；如在寬限期間仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 一日止，每逾一日加徵其應納費額百分之零點二滯納金。但其加徵之滯納 金額，以至應納費額一倍為限。 加徵前項滯納金十五日後仍未繳納者，保險人應就其應繳之保險費及滯納 金，依法訴追。投保單位如無財產可供執行或其財產不足清償時，其主持 人或負責人對逾期繳納有過失者，應負損害賠償責任。 保險人於訴追之日起，在保險費及滯納金未繳清前，暫行拒絕給付，但被 保險人應繳部分之保險費已扣繳或繳納於投保單位者，不在此限。 第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之被保險人，依 第十五條規定負擔之保險費，應按期送交所屬投保單位彙繳。如逾寬限期 間十五日而仍未送交者，其投保單位得適用第一項規定，代為加收滯納金 彙繳保險人；加徵滯納金十五日後仍未繳納者，暫行拒絕給付。 第九條之一規定之被保險人逾二個月未繳保險費者，以退保論。其於欠繳 保險費期間發生事故所領取之保險給付，應依法追還。