關於本章之執行，除本法另有規定外，準用強制執行法之規定。

債務人無財產可供強制執行，或雖有財產經強制執行後所得之數額仍不足 清償債務時，執行法院應命債權人於一個月內查報債務人財產。債權人到 期不為報告或查報無財產者，應發給憑證，交債權人收執，載明俟發見有 財產時，再予強制執行。 債權人聲請執行，而陳明債務人現無財產可供執行者，執行法院得逕行發 給憑證。

拍賣物賣得價金，扣除強制執行之費用後，應將餘額交付債權人，其餘額 超過債權人取得執行名義之費用及其債權所應受償之數額時，應將超過額 交付債務人。

不動產之強制執行，除本節有規定外，準用關於動產執行之規定。

就債務人對於第三人之金錢債權為執行時，執行法院應發扣押命令禁止債 務人收取或為其他處分，並禁止第三人向債務人清償。 前項情形，執行法院得詢問債權人意見，以命令許債權人收取，或將該債 權移轉於債權人。如認為適當時，得命第三人向執行法院支付轉給債權人 。 金錢債權因附條件、期限、對待給付或其他事由，致難依前項之規定辦理 者，執行法院得依聲請，準用對於動產執行之規定拍賣或變賣之。 金錢債權附有已登記之擔保物權者，執行法院依前三項為強制執行時，應 即通知該管登記機關登記其事由。

雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵 銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管 機關擬訂，報請行政院核定之。 前項雇主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金，由中央主管機 關設勞工退休基金監理委員會管理之；其組織、會議及其他相關事項，由 中央主管機關定之。 前項基金之收支、保管及運用，由中央主管機關會同財政部委託金融機構 辦理。最低收益不得低於當地銀行二年定期存款利率之收益；如有虧損， 由國庫補足之。基金之收支、保管及運用辦法，由中央主管機關擬訂，報 請行政院核定之。 雇主所提撥勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監 督委員會監督之。委員會中勞工代表人數不得少於三分之二；其組織準則 ，由中央主管機關定之。

雇主違反第十三條第一項規定，未繼續按月提撥勞工退休準備金者，處新 臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並應按月連續處罰。勞動基準法第七十 九條第一款之罰鍰規定，不再適用。 主管機關對於前項應執行而未執行時，應以公務員考績法令相關處罰規定 辦理。 第一項收繳之罰鍰，歸入勞動基準法第五十六條第二項勞工退休基金。