解釋令函

主旨：關於公務人員保障法第二十二條規定之復審程序，主計人員應向何機關提起一案，復如說明，請查照。發文機關：公務人員保障暨培訓委員會
發文字號：公務人員保障暨培訓委員會 86.1.25.八五公保字第6023號函
發文日期：民國86年1月25日主旨：關於公務人員保障法第二十二條規定之復審程序，主計人員應向何機關提起一案，復
如說明，請查照。
說明：
一、復貴處民國八十五年十二月十一日臺（85）義本字第一二六七二號函。
二、查公務人員保障法第一條規定：「為保障公務人員之權益，特制定本法。本法未規定
者，適用其他有關法律之規定。」本條即在明定本法與他法律之適用順序，以本法優
先適用。復查同法第四條規定：「公務人員權益之保障，依本法所定復審、再復審、
申訴、再申訴之程序行之。」因此，於本法公布施行後，公務人員如認合法權益受違
法或不當侵害，其救濟之程序均應依公務人員保障法之規定辦理。相關公務人員人事
法規所定救濟程序與公務人員保障法之規定相牴觸時，即應不再適用，合先敘明。
三、再查公務人員保障法第二十二條規定：「復審、再復審之程序，除本法另有規定外，
準用訴願法之規定。」所謂準用訴願法之規定，除審理之程序外，舉凡提起之期間、
管轄、文書格式、委員會組織等除本法令有規定者外之所有事項，均包括在內。各機
關主計人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或不當，致損害
其權利或利益者，而擬依本法提起復審者，有關復審管轄機關之認定，應依公務人員
保障法第二十二條準用訴願法第三、第四條及第八條之規定決定之。即對貴處所為
行政處分表示不服者，仍向貴處提起復審：如係對臺灣省政府主計處所為之行政處
分表示不服時，則應以臺灣省政府為復審管轄機關。
四、主計業務之監督及人員之管理，依會計及主計機構人員設置管理條例等規定，固自成
一元化之監督管理體系，惟涉及公務人員身分變更或重大權益事項之「復審」、「再
復審」程序，係屬公務人員權益救濟程序，二者實不宜混淆，俾保持行政爭訟程序之
客觀中立。（公務人員保障暨培訓委員會 86.1.25. 八五公保字第六０二三號函）

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