第三條
行政機關為行政行為時，除法律另有規定外，應依本法規定為之。 下列機關之行政行為，不適用本法之程序規定︰ 一、各級民意機關。 二、司法機關。 三、監察機關。 下列事項，不適用本法之程序規定︰ 一、有關外交行為、軍事行為或國家安全保障事項之行為。 二、外國人出、入境、難民認定及國籍變更之行為。 三、刑事案件犯罪偵查程序。 四、犯罪矯正機關或其他收容處所為達成收容目的所為之行為。 五、有關私權爭執之行政裁決程序。 六、學校或其他教育機構為達成教育目的之內部程序。 七、對公務員所為之人事行政行為。 八、考試院有關考選命題及評分之行為。

第四十三條
行政機關為處分或其他行政行為，應斟酌全部陳述與調查事實及證據之結果，依論理及經 驗法則判斷事實之真偽，並將其決定及理由告知當事人。

第一百二十八條
行政處分於法定救濟期間經過後，具有下列各款情形之一者，相對人或利害關係人得向行 政機關申請撤銷、廢止或變更之。但相對人或利害關係人因重大過失而未能在行政程序或 救濟程序中主張其事由者，不在此限： 一、具有持續效力之行政處分所依據之事實事後發生有利於相對人或利害關係人之變更者 。 二、發生新事實或發現新證據者，但以如經斟酌可受較有利益之處分者為限。 三、其他具有相當於行政訴訟法所定再審事由且足以影響行政處分者。前項申請，應自法 定救濟期間經過後三個月內為之；其事由發生在後或知悉在後者，自發生或知悉時起算。 但自法定救濟期間經過後已逾五年者，不得申請。

第四條（被付懲戒人之停職）
公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，得 通知該管主管長官，先行停止被付懲戒人之職務。 主管長官對於所屬公務員，依第十九條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而 認為情節重大者，亦得依職權先行停止其職務。

第六條（停職後復職補給俸給之事由）
依第三條第一款或第四條規定停止職務之公務員，未受撤職或休職處分或徒刑之執行者， 應許復職，並補給其停職期間之俸給。 前項公務員死亡者，應補給之俸給，由依法得領受撫卹金之人具領之。

第三十一條（已進行刑事程序者不停止懲戒程序）
同一行為，在刑事偵查或審判中者，不停止懲戒程序。但懲戒處分應以犯罪是否成立為斷 ，公務員懲戒委員會認有必要時，得議決於刑事裁判確定前，停止審議程序。 依前項規定停止審議程序之議決，公務員懲戒委員會得依聲請或依職權議決撤銷之。 前二項議決，應由公務員懲戒委員會通知移送機關及被付懲戒人。

第三十二條（懲戒與刑罰並行）
同一行為已為不起訴處分或免訴或無罪之宣告者，仍得為懲戒處分；其受免刑或受刑之宣 告而未褫奪公權者，亦同。