第十四條（地方自治團體之種類及功能）
直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）為地方自治團體，依本法辦理自治事項，並執行上級政府 委辦事項。

第二十條（鄉（鎮、市）自治事項）
下列各款為鄉（鎮、市）自治事項： 一、關於組織及行政管理事項如下： （一）鄉（鎮、市）公職人員選舉、罷免之實施。 （二）鄉（鎮、市）組織之設立及管理。 （三）鄉（鎮、市）新聞行政。 二、關於財政事項如下： （一）鄉（鎮、市）財務收支及管理。 （二）鄉（鎮、市）稅捐。 （三）鄉（鎮、市）公共債務。 （四）鄉（鎮、市）財產之經營及處分。 三、關於社會服務事項如下： （一）鄉（鎮、市）社會福利。 （二）鄉（鎮、市）公益慈善事業及社會救助。 （三）鄉（鎮、市）殯葬設施之設置及管理。 （四）鄉（鎮、市）調解業務。 四、關於教育文化及體育事項如下： （一）鄉（鎮、市）社會教育之興辦及管理。 （二）鄉（鎮、市）藝文活動。 （三）鄉（鎮、市）體育活動。 （四）鄉（鎮、市）禮儀民俗及文獻。 （五）鄉（鎮、市）社會教育、體育與文化機構之設置、營運及管理。 五、關於環境衛生事項如下：鄉（鎮、市）廢棄物清除及處理。 六、關於營建、交通及觀光事項如下： （一）鄉（鎮、市）道路之建設及管理。 （二）鄉（鎮、市）公園綠地之設立及管理。 （三）鄉（鎮、市）交通之規劃、營運及管理。 （四）鄉（鎮、市）觀光事業。 七、關於公共安全事項如下： （一）鄉（鎮、市）災害防救之規劃及執行。 （二）鄉（鎮、市）民防之實施。 八、關於事業之經營及管理事項如下： （一）鄉（鎮、市）公用及公營事業。 （二）鄉（鎮、市）公共造產事業。 （三）與其他地方自治團體合辦之事業。 九、其他依法律賦予之事項。

第五十六條（縣（市）政府首長、副首長及一級主管之任免）
縣（市）政府置縣（市）長一人，對外代表該縣（市），綜理縣（市）政，並指導監督所轄 鄉（鎮、市）自治。縣（市）長由縣（市）民依法選舉之，每屆任期四年，連選得連任一屆 。置副縣（市）長一人，襄助縣（市）長處理縣（市）政，職務比照簡任第十三職等；人口 在一百二十五萬人以上之縣（市），得增置副縣（市）長一人，均由縣（市）長任命，並報 請內政部備查。 縣（市）政府置秘書長一人，由縣（市）長依公務人員任用法任免；其一級單位主管及所屬 一級機關首長，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主管或首長，依專屬人事管理法律任免 ，其總數二分之一得列政務職，職務比照簡任第十二職等，其餘均由縣（市）長依法任免之 。 副縣（市）長及職務比照簡任第十二職等之主管或首長，於縣（市）長卸任、辭職、去職或 死亡時，隨同離職。 依第一項選出之縣（市）長，應於上屆任期屆滿之日宣誓就職。

第五條（利益衝突之定義）
本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人或其 關係人獲取利益者。

第六條（自行迴避）
公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避。

第十一條
機關首長涉訟者，其有關涉訟輔助事項，應由具有行政監督權限之上級機關決定之。