第二條
職工福利委員會應訂定規章載明下列事項： 一、名稱。 二、會址。 三、內部組織及事務處理之規定。 四、委員之人數及任期。 五、委員之選任、解任、辭職及召回等。 六、會議之規範。 七、福利金保管及動用之規定。 八、福利設施之規定。

第二十三條（工會會員大會或會員代表大會之會議及其召集）
工會會員大會或會員代表大會，分定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。 定期會議，每年至少召開一次，至遲應於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員或 會員代表。 臨時會議，經理事會決議，或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求， 由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員或會員代表。但因 緊急事故召集臨時會議，得於會議召開當日之一日前送達。

第三條（無一定僱主工人之職工福利金之提撥來源）
無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金；必要時得呈 請主管官署酌予補助。

第五條（職工福利金之保管動用）
職工福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工 福利委員會負責辦理；其組織規程由勞動部訂定之。 前項職工福利委員會之工會代表，不得少於三分之二。 依第三條規定辦理之福利事業，準用前二項之規定。