一、臺北市政府（以下簡稱本府）為表彰績優研考人員，強化研考功能，以促進市政建設， 特訂定本要點。

二、本府及所屬各機關、學校主（兼）管（辦）研考業務六個月以上之人員符合下列條件之 一者，得依本要點獎勵： （一）對本府中、長程計畫或年度施政計畫先期作業之審查、分析具有前瞻性作為，足 堪表率者。 （二）推動市政建設之研究發展具有創意，並於市政建設有顯著貢獻者。 （三）對年度施政計畫之研議、編審或重要案件之管制考核，負責盡職，績效卓著者。 （四）策劃或推動為民服務、公文時效管制或行政革新工作績效卓著，足堪表率者。 （五）對研考業務提出重大貢獻，並有具體事蹟者。

三、有下列情形之一者，不得推薦為績優研考人員： （一）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處分者。 （二）最近三年內考績曾列丙等者。

四、凡經本要點選拔表揚之績優研考人員，除具有顯著優良事蹟或特殊貢獻經上級機關核定 有案者外，三年內不得重複推薦。

五、本府績優研考人員之獎勵，每年辦理一次，並以不超過四十名為原則，其遴選程序依左 列規定辦理： （一）推薦：由本府所屬各機關、學校依本要點規定，以嚴正週密、寧缺勿濫原則審核 候選人基本資料、推薦書及具體事蹟後報府核辦。 （二）初審：由本府研究發展考核委員會（以下簡稱研考會）各業務組室主管召集相關 督導局處同仁五至十五人組成工作小組，就本府所屬各機關、學校推薦之人選進 行初審。 （三）複審：由研考會主任委員召集會內相關人五至十五人，就初審合格之人選進行複 審後報府核定之。

六、經核定之績優研考人員，由本府頒發獎狀乙幀、記功二次，並給予公假三天，於頒獎當 年度請畢。

七、本要點所需經費，由本府研考會編列年度預算支應。